课程: Microsoft 365 Copilot 重塑工作流
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以HR招聘为例，如何重塑工作流
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百度 贵州省妇联主席杨玲在会上对女企业家和协会提出了希望，希望女企业家们要志存高远，争做敢于担当的时代楷模，要贯彻落实省委省政府对经济社会发展的战略部署，适应新常态下经济发展的新形势，抢抓机遇，迎难而上；要主动参与，争当脱贫攻坚的生力军，要求各级妇联组织和女性社会组织要充分发挥自身特点和优势，主动参与“乡村振兴巾帼行动”，团结和动员更多的妇女为打赢脱贫攻坚战发挥“半边天”作用；希望协会强化服务，搭建合作交流创新发展的平台，引导更多的女企业家在经济建设中做出新的贡献。
接下来的第三部分， 我们将通过一个具体的场景， 来演示 Microsoft 365 Copilot， 是如何帮助 HR 重塑招聘的工作流。 假设你是一家跨国公司负责招聘的 HR， 那么你在日常工作中， 可能碰到这样一些挑战。 首先，每一次碰到新的职位招聘， 你都需要花大量时间， 去撰写高质量的招聘信息。 其次，在简历筛选过程中， 你需要阅读和对比大量的简历， 并在最短的时间内提取出关键信息， 来评估候选人。 第三，在面试过程中， 你不仅需要认真面试， 而且要对候选人进行评估， 并对面试过程进行书面的记录总结。 第四，你还需要基于面试结果， 将相关信息沟通给招聘经理等相关领导。 这些过程不仅耗时耗力， 而且容易出现主观偏差、 经历不够、沟通障碍等等问题， 影响招聘的效率和质量。 现在，想象一下， 如果在这个过程的每一步当中， 都有一个强大的 AI 助理， 来助你一臂之力， 那么，你的工作效率和质量， 将会得到怎样的提升？ 接下来， 就让我用四个实际的案例演示来告诉你， Microsoft 365 Copilot， 如何帮助你重塑招聘的工作流。
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